Je seminář pro mě?
Seminář je vhodný pro mzdové účetní a personalisty
• Srážky ve smyslu zákoníku práce,
• co může/nesmí zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance,
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce, srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, • evidence o prováděných srážkách.
Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:
• Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné
• příjmy podle zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2022.
Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
• Postup řazení jednotlivých právních titulů
Životní a existenční minimum – vývoj částek v roce 2022:
• Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného
• další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2020 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku.
• Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek
• zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek
• souběh příjmů od více plátců.
Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí:
• Soudní, správní výkon rozhodnutí
• exekuční příkaz a jeho obsah
• součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací
• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost)
• změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.
• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského
• postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)
• poskytování součinnosti plátce příjmů povinného příslušným exekutorům.
Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
• Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce,
• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli,
• dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku,
• event. dobrovolná platba výživného
Srážky při oddlužení – osobní bankrot v roce 2022:
• Insolvence zaměstnance (dlužníka) a postupy plátců příjmů dlužníka při zahájení insolvenčního řízení, v průběhu schválené insolvence, ukončení insolvence.
• Součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Povinnosti dlužníka vůči insolvenčnímu správci. Insolvenční rejstřík. Insolvence formou splátkového kalendáře.